又是一年毕业时，如何更好地解决毕业生的就业问题成为学校当前工作的重点。四月以来，学校就业工作领导小组多次召开专题会议，部署新一轮毕业生就业工作。各学院也牢牢把握专业特点，勇于探索实践，克服重重困难，变被动为主动，努力开创就业工作新局面。

学生处牵头 立体模式推就业

记者从学生处了解到，截至目前，学校应届毕业生的就业工作与就业信息回馈仍在进行中。作为师范院校，我校毕业生就业工作存在着择业周期长、学生定位不准确、就业方向偏窄、就业信息链有待完善等工作难点。针对种种问题，学校积极采取新措施推进就业工作的开展。一是在系统工程上，由各学院领导牵头，充分研读国家针对大学生就业的优惠政策，鼓励学生考研、报考村官及应征入伍，多方位促进就业工作的顺利开展；二是进一步了解市场需求，充分利用国家资源，全面推进人才培养计划，帮助毕业生调整择业观念；三是做好就业指导工作，使学生明确自身定位和发展方向。学校拟下学期在全校开设职业生涯规划课，帮助学生更好地打理自己的大学生活，科学地制定发展规划。

打造专业队伍 齐心协力助就业

拥有一支职业化、专业化的促就业工作队伍成为解决就业问题的关键和保证。我校文学院通过实施“党政一把手负责，分管领导具体实施，辅导员起引导、指导、督促作用，学院办公室起保障作用，学生起关键作用，全院教职工参与”的全方位、多层次措施；学院党政一把手和辅导员还亲自与学生面对面交流、一对一辅导，在学生面试前集中进行聘前指导，帮助学生优化个人简历和仪表着装，同时注重学生心理素质的培养，鼓励学生毛遂自荐，积极动员毕业生参加招聘。

拓宽就业渠道 千方百计促就业

面对当前严峻的就业形势，积极创新、拓宽就业渠道成为促就业工作的重中之重。我校数学学院，积极鼓励毕业生应征入伍，加入“三支一扶”、“西部计划”队伍，投入自主创业行列，并充分利用教学资源，与校友以及其他高校专业老师进行全方位的沟通，进一步拓展就业市场。除重视毕业生就业以外，我校还大力促进本科生考研，积极打造“学生主动，学校主导，职能部门推进，学院落实，教师参与”的一条龙促考研模式。经管学院为有志考研的学生开设了高等数学、基础课程等一系列考研辅助课程；地理与旅游学院积极帮助研究生考试上线的学生，通过调剂、补录等方式提升录取率。

畅通就业信息 上传下达保就业

为保证学生第一时间了解就业信息，各学院在信息搜索、信息发布方面采取多种措施。教育科学学院设有专职教师、学生信息员，每天负责搜集就业信息，寻求就业渠道，并及时通过展板、电话、就业QQ群、邮箱等多种方式，向在外实习的06级毕业生发布信息；学院还要求辅导员以生为本，多多发现和关注与学生相契合的就业岗位，重点通知符合要求的学生参加相应的培训与招聘。

加强就业培训 转变观念增就业

学校为了加强对未就业和待就业学生的培训指导，积极组织就业专题讲座，并对应届毕业生进行面试培训。我校外国语学院在促就业工作中采取“毕业生援助工程”，实行老师“一对一、一对多”援助，对学生进行就业指导、心理疏导和专业辅导；同时积极动员各班已就业学生组成小组，对未就业学生进行帮助。美术与服装学院对毕业生提出了“先就业、后择业，先生存、后发展”的就业理念，鼓励学生扎根基层，培养吃苦耐劳、艰苦创业的精神，促进学生转变就业观念。