12月19日下午14：00，外国语学院本科人才培养工作会在集贤楼434会议室召开。副院长谭小勇主持会议，外国语学院院长吴显友，党委书记陈谦，副院长王方路，副书记钟敏，以及各教研室主任、教授等参加了会议。通过此次会议，与会人员积极讨论各专业教学改革意见，并形成了相应的“本科专业建设方案”。  

首先，党委书记陈谦通报了11月学院师生座谈会情况。针对学生提出的意见和建议，陈书记强调两个重视：重视人才培养质量，重视教育手段和方法。教师要善于发现问题，善于沟通，落实规范，以促进有效的教学的开展。同时，面对招生计划改革，我们更要持“宽进严出”的态度，时刻谨记：机遇在，压力和挑战也在。  

副院长王方路简要通报了12月学院各调研组外出调研情况。我院日语、翻译、英语专业调研组，分别在国内不同高校以观摩、交流、座谈会等形式进行调研，并提出了很多值得我们借鉴的学生培养方法。王院长随后强调，对于英语师范方向，我们要开拓思路，激发兴趣，重视实践，提升就业，有望建立“16+2”模式，即16周专业知识学习，加2周教师技能实践。王院长对2017浙江、上海高考招生改革，有关我院专业及选考科目设置意见做了相关介绍，与会者积极参与讨论，提出了我院高考改革（浙江试点）的招生专业类别和选考科目意见。  

党委副书记钟敏介绍了改进学生工作方案。该方案指出，人才培养的目标是培养个性独立、思维活跃、学习专注的人才。培养路径有两条，一是各专业职业能力培养计划，二是班主任制度。能力培养计划有四个具体实施项目，分别是多面体训练营，模拟招聘会，外语节，繁星教师志愿者项目。钟书记指出，希望推行更有效的班主任制度，建立更丰富的学习、奖励平台，辅助教学，提升学生专业技能。  

吴显友院长对会议作总结发言。吴院长表示，在学校加快内涵发展、提档升级的攻坚时期，学院召开此次本科人才工作会，对深刻领会学校1+5文件精神，进一步落实、分解下一个五年计划的目标任务，具有特别重要的意义。学院的各教学单位要结合学院的各项目标任务，责任、任务落实到人，加强过程管理，确保各项任务顺利推进；教师要更新外语教育教学理念，与时俱进，勇于探索创新，大胆推进教学改革，不断提高本科人才培养质量。