为学习贯彻党的十九届五中全会精神，确保2021年招生就业工作顺利开展，进一步推进落实就业工作长效机制，12月9日下午，我校于博雅楼504会议室召开了2020年招生就业工作会。校党委书记曾礼，党委副书记、校长孟东方，副校长陆远权，纪委书记肖应红出席会议。学校相关职能部门负责人,各学院党政主要负责人、教学工作和就业工作分管领导、系部(专业)负责人、2021届毕业年级辅导员(班主任)参会。会议由校党委副书记陈志军主持。

会议伊始，第三方调查机构专家张韵竹女士从培养定位、培养质量、培养过程和校友评价四个维度，对《重庆师范大学毕业生培养质量评价报告》进行了数据分析和调研结果解读。她肯定了近年来我校在毕业生就业工作、人才培养方面取得的显著成效，同时就开展职业规划教育、优化培养定位设计等方面提出了建议。

陈志军副书记对本科招生与就业工作做总结汇报。他谈到，2020年我校招生工作呈现三大特点：一是努力克服疫情影响，招生录取组织有序；二是生源质量总体得到保障，一本生源首次突破80％大关；三是专业录取不均衡问题凸显，值得相关专业引起重视。他指出，生源质量是衡量学校办学水平的重要指标，要进一步提高生源质量，就必须重视2021年重庆新高考改革落地对学校招生工作带来的冲击：一要持续追踪高考改革，根据调研分析优化招生政策；二要加紧研究大类招生，优化专业结构，促进各专业交叉融合；三要进一步加大宣传力度，全方位、多层次、立体化地展示专业特色与人才培养成果。在总结毕业生就业工作时，陈志军副书记指出，在校领导高度重视、各职能部门和学院强化服务的保障下，我校2020届毕业生就业状况基本保持稳定。但受疫情影响，部分学院专业就业状态不平衡，在研究生升学、学生就业观念转变和就业能力提升等方面仍需要进一步改进和提高。

在“学院书记院长说就业”环节，音乐学院党委书记鲁福崇、马克思主义学院院长陈洪和化学学院院长付文升分别就如何发动教职工全员参与、如何做好人才培养顶层设计、如何落细落实就业指导等方面做了经验分享。在“职能部门说就业”环节，研究生院、教务处和招生就业处三个职能部门负责人分别介绍了就研究生、本科生就业工作及“招生培养就业联动”等方面情况做了汇报。充分体现了学校各方面 “全员参与”对就业工作的高度重视。

孟东方校长在会上指出，我校的招生就业工作基础扎实，但在学生就业观念、研究生升学、“招、教、管、就”系统联动、校友资源调动等方面还存在不足，反映出认识还不够到位，主体责任还不够落实；机制还不够健全，全员参与合力还需加强；政策拉动力不足，就业工作绩效考核还不够聚焦等情况。他总结了“责任”“爱心”“担当”“能力”“方法”五大关键词，并表示，在建设高水平综合师范大学的关键时期，招生就业工作的新突破将有利于打开学校发展的新局面。为此，他提出了七点建议：一是以教育部工作要求为指引，吃透政策，确保2021年就业工作稳定；二是以绩效调整为基础，强化目标考核，层层传导就业工作压力，形成责任担当；三是以评优评先为导向，落实全员参与，实现就业工作的更广泛参与；四是以“一区一县一片”为抓手，加大开门办学，拓展毕业生就业市场；五是以“本科教育五年行动计划”为总纲，优化学科专业结构和招生培养单元，不断提升人才培养质量；六是坚持需求导向，强化实习实践与价值引导的相互作用；七是加大对就业工作的组织领导和督促，优化评估监督机制。

曾礼书记最后做总结讲话，就如何抓好就业工作提了三点要求。一是站位再提高，充分认识毕业生就业工作的重要性。他谈到，党中央和国务院高度重视高校毕业生就业问题，我校应全面贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业的重要指示精神，坚定信心、迎难而上、全力以赴做好当前形势下的毕业生就业工作。二是全员再动员，充分发动广大教职员工参与就业工作。他强调，要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”的工作体系。三是责任再压实，确保学校就业工作整体平稳。他指出，要健全就业工作督查机制和问责制度，将责任落实与强化考核挂钩，在绩效考核、干部考核与评先评优中加大就业工作比重。曾书记强调，全校师生要合力同心、立足发展、攻坚克难，做好毕业生的就业工作，促进毕业生更充分和更高质量就业。

为了强化“一把手”工程，进一步压实工作责任，落实工作任务，会上，曾礼书记和孟东方校长与新闻与传媒学院和经济与管理学院的党政“一把手”分别签订了《2021届毕业生就业目标工作责任书》，其余学院也将在会后完成目标责任书的签订。