初等教育学院始终把促进毕业生就业工作放在重要位置，创新工作思路，着力于提升就业质量，从四个方面采取有力措施，收到了实效。

首先，实施“一把手工程”，构建就业服务体系。初等教育学院为更好地推进就业工作，建立了“领导主抓、中心统筹、全员参与”的就业服务体系，成立了由肖其勇院长任组长的就业工作推进工作小组，每周三召开就业工作促进会，了解情况解决难题。学院还全面实施“师友计划”，让每个教职员工都参与到毕业生就业工作中来，许多教师更是借助社会关系，帮助毕业生寻找实习单位，顺利实现就业。据统计，该学院今届毕业学生到主城区就业的就有24人，其中到重庆市人民小学4人、树人小学1人。

其次，积极开拓沿海就业市场。初等教育学院加强了对沿海就业市场的调查分析，并与沿海发达地区的人才市场和用人单位建立了良好的合作关系，开发出新的就业市场。

第三，加大就业宣传指导力度，通过设立就业信息专栏、用人信息统计展板，选派就业信息联络员、更新学院就业信息网站等手段，加强了就业信息宣传的力度。目前该学院正在筹建就业大厅，为毕业年级同学提供更好的信息平台服务。

 第四，加强考研宣传，鼓励学生考研，提升学生学历层次，同时缓解就业压力。今年该院已有4名同学考上研究生。学院还十分注重充分发挥考研榜样的作用，在非毕业班级开展考研准备交流会，激发同学们的考研热情和信心。