8月17日、20日上午，学校分别在综合办公楼416会议室、206会议室召开职称改革和岗位改革文件修订专题会议。会议采用线上线下相结合的形式召开。学校党委书记、校长王国胤主持会议并讲话，党委副书记周学馨出席会议。人事处、科研处、学科建设与管理办公室、本科生院、研究生院等相关部门负责人参会。

会上，人事处主要负责人详细汇报了学校《专业技术职务任职资格申报评审办法（修订）》《专业技术职务任职资格申报评审条件（修订）》《岗位设置与聘用管理办法（修订）》和《教职工聘期岗位职责任务和考核管理办法（试行）》四个文件的修订背景、起草过程、核心内容及调整亮点等情况，与会人员围绕文件修订内容等展开深入研讨、充分交流发言，积极建言献策、凝聚改革共识。

王国胤强调，制度在学校改革发展中居于基础性、保障性地位，是推进现代大学治理的重要依托。此次职称改革文件和岗位改革文件修订工作，要以推动学校“十五五”事业高质量发展、提升学校服务国家战略和经济社会发展能力为出发点，坚持科学管理、协同联动、注重激励的原则，切实破解制度适配性不足的问题，充分发挥“指挥棒”作用，使教职工职业发展深度融入学校事业发展大局，推动个人成长与学校发展同向同行、同频共振，凝聚全校协同发展的合力。

此次职称与岗位制度改革修订工作启动以来，学校已通过多渠道调研、多层次座谈、广范围征求意见、多次专题会议讨论等方式，扎实有序推进制度修订工作。下一步，学校将持续坚持问题导向、目标导向和结果导向，着力制定贴合学校实际和发展需求的政策体系，为学校内涵式、高质量发展筑牢坚实的制度保障。