为深入了解音乐学院领导班子运行情况和干部履职表现，落实市委巡视整改要求、执行学校党委关于加强干部队伍建设的具体举措。9月28日，学校党委副书记周学馨带队到音乐学院开展领导班子常态化调研。

会上，音乐学院党委书记高菁励代表学院作总体工作汇报，全面介绍学院阶段性重点工作。汇报围绕党的建设工作、学科专业建设、人才队伍培育、学生教育管理、科研创新突破、开放办学推进、文化传承与社会服务等各项工作的推进举措、阶段性成果、特色亮点，并立足学院实际明确后续工作计划与发展思路。随后，院长汤斯惟、党委副书记李青松、副院长吴婧瑀、副院长颜聪分别结合岗位职责，围绕学院发展重点、难点问题进行交流发言。

校党委常委、组织部部长张明志对《中共重庆师范大学委员会关于印发加强干部队伍建设（2026—2030 年）主要措施（试行）》《中共重庆师范大学委员会二级单位领导班子和处级领导干部年度综合考评实施办法（试行）》《中共重庆师范大学委员会关于加强干部管理监督的若干规定》开展全面、细致的政策解读，清晰阐释文件核心要求、执行标准与落实细则，为学院规范干部管理、强化监督执纪提供政策指引。

校党委副书记周学馨结合当前学校整体发展部署，对音乐学院下一步高质量发展提出四点工作要求：一是突出政治建设引领，坚守社会主义办学方向。学院领导班子要严格落实 “第一议题”制度，抓实 “三会一课”、理论中心组学习，强化党建对艺术教育事业的引领作用，做好学校第九轮巡察工作，把牢学院办学育人正确方向。二是夯实事业发展根基，锻造团结过硬领导班子。班子成员要强化大局观念，增进沟通协作、同向发力，营造团结奋进、干事创业的良好政治生态；持续修订完善内部规章制度，以制度化规范化建设保障学院行稳致远；守牢安全稳定底线，抓实意识形态阵地管理，做到守土有责、守土尽责；常态化抓实师德师风建设，完善长效工作机制，全面提升教师思想政治素养、职业道德修养与专业业务能力，切实履行 “一岗双责”。三是抓实干部梯队培育，重视年轻干部培养成长。要着眼学院长远发展，统筹推进干部队伍梯队建设，健全年轻干部培养锻炼机制，搭建成长实践平台，加大对年轻干部的教育、培养力度，锻造坚强有力的干部骨干队伍。四是恪守纪律规矩红线，筑牢清正廉洁纪律底线。班子要压紧压实全面从严治党主体责任，一体推进党风廉政建设与业务工作，做到同部署、同推进、同落实；严格规范项目建设、经费使用、招生录取等重点领域和关键环节管理，完善监督管控机制；班子成员发挥 “头雁示范” 作用，带头严守纪律规矩、坚持廉洁自律，守住廉政底线，为学院事业持续健康高质量发展提供坚强纪律保障。