为进一步适应学校改革发展需要，加强干部队伍建设，提高学校管理科学化水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关规定，结合学校实际，我校将启动2013年处级领导干部聘任工作。5月27日，我校在凯撒学术报告厅召开2013年度干部大会，对新一轮处级干部聘任工作进行部署和动员。会议由校党委书记邓卓明主持。在校校领导及全校副处级以上领导干部参加了会议。

会上，周泽扬校长首先就学校内部机构设置的指导思想、工作原则、工作思路、工作方式、工作程序以及调整后的机构设置的主要职能等作了简要说明。周校长指出，2009年底，学校启动了内部管理体制改革处级领导干部聘任工作，2010年1月，新一届中层领导干部上岗履职。目前，三年任期届满。为有利于促进学科专业发展，提高办学效益和办学水平，结合学校实际，我校将开展2013年处级领导干部聘任工作，这也是学校完善内部治理体系、优化结构调整的一项重要工作。为做好此项工作，学校前期完成了对二级单位领导班子三年履职考核、率先启动分配体制改革等系列工作。学校还从职能划分、服务学校发展、明细职责三点出发，开展相关调研工作，提出机构改革调整方案，其中以“理顺工作关系、优化机构设置、明细工作职能、促进内涵发展”为原则，力争学校在新的三年里取得进一步发展。周泽扬校长强调指出，近年来，我校各项事业取得长足发展，产生了良好的社会反响。但另一方面，制约学校发展的体制机制问题依然存在，现代大学管理的科学化、制度化、系统化、常态化等问题亟待进一步解决，学校的核心竞争力还有很大的提升空间。因此，学校启动新一届处级领导干部聘任工作意义深远。随后，周校长对学校职能部门、直属业务单位及学院机构的设置方案进行了说明。

随后，邓卓明书记对处级干部聘任工作提出要求。他指出，三年来，学校工作进入内涵发展、力求突破、争上水平新的历史发展时期。全体中层干部在校党委行政的领导下，紧密围绕学校中心工作，以各二级领导班子三年任期履职计划为依据，行有方向，干有目标，敬业，勤勉，务实，在学校党建与思想政治工作、教育教学改革和人才培养、学科建设以及服务保障等方面做了大量富有成效的工作，为实现学校各项事业的发展提供了可靠的组织保证，做出了突出的贡献。他代表学校党委、行政班子向大家的辛勤付出表示衷心的感谢和深深的敬意。

邓书记指出，按照学校的工作安排，上学期末，完成了对二级班子三年履职计划考核，本学期对内设机构作了适当调整，即将开始实施新一届处级领导干部聘任工作。如何做好本次处级领导干部换届聘任工作，邓书记提出四点要求：一是统一思想，着眼发展，充分认识干部聘任工作的重要性；二是坚持原则，明确要求，确保干部聘任工作规范推进；三是协调统筹，履职尽责，确保干部聘任工作有序稳定推进；四是严守纪律，规范操作，确保干部聘任工作风清气正。

最后，邓书记希望大家进一步提高认识、倍加顾全大局、倍加珍视团结和谐的局面，倍加注重自身形象，按照学校的要求和部署，以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好处级领导干部换届聘任各项工作，为加强干部队伍建设，为推动学校事业又好又快发展做出应有的贡献。

（摄影：曾晓）