2012年9月14日，由我校人事处主办的2012年新进人员校本培训在大学城校区226会议室举行。2011年9月—2012年9月新进的七十余名人员接受了此次培训。培训工作由人事处处长胡朗主持。培训重点围绕教育教学、资产、科研、人事管理的基本制度以及学校发展历程等内容，采取专题讲座、现场参观相结合的形式进行。

教务处处长洪全围绕“教师职责及教学管理若干要求”展开。洪处长认为，“人才培养”是重点，要认真学习并贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中对教学和教师的有关要求，并强调要注意提高教学质量，重视教改、教研，营造“教书有为”的良好氛围。

资产管理处副处长张建文对资产管理的基本情况进行介绍。科研处处长罗仕伟详细介绍了我校科研管理工作，鼓励新进教师要注重科学研究，并提出了几点希望：积极参与、敢于竞争、善于竞争。

随后，人事处处长胡朗主讲了“以人为本，公正高效”的人事管理制度。胡处长对人事处工作职责和主要科室进行了介绍，并强调人事工作的服务性与规范性。

最后，新进人员参观了校史陈列馆。在党政办副主任付晓容的带领以及生动讲解下，新进人员们更加深入地了解我校自1954年建校以来不断求索，发展壮大，跨越前进的办学历程，领略了历任书记、校长和杰出校友的风采。

此次校本培训作为入职培训的一部分，对引导和教育全体新进人员志存高远、树立师德、为人师表、关爱学生具有重要的指导意义，对他们实现角色转换、完善职业规划、顺利开展工作将起到积极的推动作用。

（摄影：钱晨蕊）