158位处级干部领命上岗

周泽扬校长要求切实增强忠诚度、大局观、责任心和执行力

1月22日上午，学校在大学城校区凯撒学术报告厅隆重召开干部大会，校领导周泽扬、李禹阶、杨新民、肖建国、周晓风，离退休老领导、全校副处级以上干部、新提任副处级干部、教代会常委、民主党派负责人和离退休教职工代表等出席会议。会议由副校长杨新民主持。

李禹阶副校长代表学校党委、行政宣读了重师委发〔2010〕1号,重师发〔2010〕13号文件、重师发〔2010〕14号文件，通报并任命新一轮内部管理体制改革机关、学院和直属单位全部158个处级岗位新聘用人员名单，这也标志着新一轮内部管理体制改革处级干部调整聘用正式到位。

校长周泽扬在会上作了热情洋溢的讲话。他首先对此次干部聘任的意义作了详细的说明。他指出，新一轮的内部管理体制改革全校关注、师生期盼，意义深远,其中干部聘任是新一轮内部管理体制改革的关键环节，也是2004年干部调整改革的延续,是学校在新的发展时期的新要求，是推动学校文化建设尤其是校园风气建设的抓手。周校长指出，政治路线确定之后，干部是决定因素，干部队伍的素质直接关系到内部管理体制改革成功与否，关系到学校未来的改革发展。

周泽扬校长对此次干部聘任情况和结果进行了详细分析。他对聘任前后的中层干部的性别比例、政治面貌、学历学位、职称职级等情况作了比较分析。经过此次选聘，民主党派人士增长了50%，具有研究生学历的干部增长了29.2%，具有博士学位者增加了31.6%。他指出本轮干部聘任呈现出四大特点：一是充分尊重民意，加大民主测评力度，充分问信于民；二是充分发扬民主，干部选聘过程就是领导班子集体讨论、民主决策的过程；三是尽量尊重干部意愿，尊重志愿率为64%；四是推进轮岗交流，原任处级干部有44.3%作了轮岗。周校长指出，在干部竞聘过程中，广大干部顾大体、识大局，身先士卒，用实际行动支持学校的改革，体现出积极支持、踊跃参加的风气，胸襟坦荡、顾全大局的风气，勇于挑战、敢于担当的风气，履行职责、坚守岗位的风气，为学校进一步发展奠定了坚实的基础。

周泽扬校长代表学校党委、行政对新聘任处级领导干部提出希望和要求，他要求广大干部要进一步培养增强忠诚度、大局观、责任心和执行力,并要在四个方面狠下功夫：一要重学习，勤思考，在能力提升上树立新目标；二要尽职责，重实干，在工作岗位上创造新业绩；三要顾大局，识大体，在促进和谐上开创新局面；四要讲原则，树正气，在勤政廉洁上达到新境界。

最后，他希望全体干部按照“责任、效率、和谐”的工作理念，努力使学校各项工作跃上新阶！

                                   （摄影：伍向前）